Met Hans haal je meer dan 24 jaar onafhankelijke ervaring binnen op het gebied van het coaching, begeleiden, trainen en ondersteunen van ondernemingsraden. Medezeggenschap is volop in beweging. Nieuwe vormen en concepten worden uitgeprobeerd en ingevoerd. Hans is betrokken en vaak kartrekker geweest bij veel nieuwe medezeggenschapsvormen. Met zijn heldere visie over moderne medezeggenschap inspireert hij vele OR'en, Raden van Bestuur en Management Teams. Wat daarbij opvalt is dat vertrouwen en het investeren in (informerend) overleg belangrijke factoren zijn voor succes. Respect en het (blijven) zoeken naar wederzijdse belangen zijn terugkerende facetten. Het is niet voor niets dat mensen die met Hans hebben gewerkt zijn integere houding een hoge waardering geven. Andere eigenschappen die bij hem opvallen zijn: 
- rust
- creativiteit
- een relativerend vermogen
- humor. 
 Omdat Hans als zelfstandig ondernemer onafhankelijk opereert en er geen gezagsverhouding is tussen organisatie en Hans, is die onafhankelijkheid gegarandeerd. Met Hans als coach, trainer of ondersteuner is het simpelweg leuk (samen)werken.